兵部招募来的士兵，交给三司来训练，负责训练士兵的将军们没有发兵权，无法与士兵形成牢固的利益依从关系；到了用兵时，皇帝从官员中挑选自己信得过的将军来统兵，这些将军几乎不认识自己的任何属下，到了前线作战，要按照皇帝事先交待的阵法来交兵，还有皇帝派来的监军严格监督着，这种军队，将领在士兵心中没有任何恩威，也不熟悉自己的手下；士兵们也根本不认识自己的主将，如此一来，军队的战斗效率必然不高，对外战争经常失利。

宋代重视文官，文官地位高于武官，经常用文官来统御武将，以文驭武的政策压制了武将机动灵活地发挥自己的才能，宋军人数虽多，但是，统帅宋军的皇帝与大臣往往是不懂军事的家伙，更加缺少战略思想，战术也是僵硬死板的，很难打胜仗的。

宋朝的科举制发达，可以拉拢知识分子的，虽然可以扩大自己的统治基础，但是，科举考试的规模过大，每年都要扩大官僚队伍的规模，给国家增加了越来越重的负担。宋朝采取分权政策，很多权力被重复设置的官僚机构所分割，虽然因此避免了某个机构权力过重或者某些大臣权力过分集中，威胁皇权，但是，各个部门相互推诿，办事效率不高，统治机器运转不畅，互相扯皮的结果是，国家事务无人负责，也没有那个人有那个权力可以担责的，虽有庞大的官僚机构，出了事情却无人及时有效地进行处理。

这些官僚们没有能力处理国政，每天大都挖空心思结党营私，互相攻击，这样一来，皇帝便于操纵群臣，避免自己被大臣们架空，相互制衡的党派之间互相消耗能量，一旦内部出现巨大危机或者面临巨大外部威胁，被党争内讧耗尽精力的国家机器无法正常应对各种较大威胁。

宋朝是经济发达的时代，由于内部较为稳定，对外战争较少，所以，宋朝的农业，手工业、商业都很发达，尤其是对外贸易，远远超过前代，由于指南针技术的广泛应用，宋代的大商船航行于海洋之上，为国家带来了巨大的利益，宋朝的人口一度超过一亿人，是唐朝开元盛世时期的二倍以上，宋代的财政收入超过一亿白银，比大清朝多出几成，是明朝财政收入的十倍以上，而宋代统治下的疆域却不是最大的。

但是，由于宋朝养兵过多，费用巨大，官僚机构过于臃肿，官僚人数过多，所以造成宋朝财政开支越来越大，巨大的财政收入竟然不能维持正常的政府开支，甚至出现国家过量发行纸币的现象。

兵过多、官过多、开支过多，这三个“过多”，造成宋朝一直给世人一种“积贫积弱”的假象。

兵多、官多，开支大，是赵匡胤开创的制度的后遗症，弱归弱，宋朝靠着这些套路，仍然能够成为一个较为长寿的王朝，任何制度皆是有利有弊的，针对制度的弊端，宋代人也是有深刻认识的，于是，宋神宗时期，才会出现大规模的?新政?，其目的就是力图改变宋王朝的种种弊端，挽救王朝走向颓废，这一变革的主角叫做宋神宗与王安石。一更。