第310章 从容应对,借力打力

落日西垂,西山灵雾再次漫过西城城郊。

叶枫回到驿馆居所,关好门窗,独坐案前复盘今日荒林勘验全部数据。小白从袖口跳出,趴在桌面梳理全天收集的人脉情报。

“主人,外勤三班老吏周莽牵头抱团,已经和内勤班组、周边卡口老捕快达成默契,全域封锁你的办案辅助资源。后续你申请跨班组协助、档案调阅、现场证人传唤,都会被层层拖延驳回。”

小白蓝色竖瞳闪过数据流,清晰汇报各方动向:“他们拿捏住中立班组无高层撑腰、没人帮你说话的弱点,全程合规软性打压,不留任何违规把柄,上报统领也难以仲裁追责。”

叶枫指尖轻点桌面的荒林煞气图谱,神色淡然:“意料之中。郡县层级有士族打压,府城层级就有职场老吏抱团排外。本质都是忌惮新锐崛起,守住现有利益格局。”

他太熟悉这类衙门生存逻辑。

这群本土老吏,不敢招惹有派系背景的捕快、不敢触碰宗门豪门红线,专门针对他这种无背景、中立安分、能力拔尖的外来新锐。吃软怕硬、循规作恶,最是难处理。

硬碰硬争吵,落人口实;越级投诉,被扣脾气狂妄、不懂职场规矩的帽子;强行施压,会暴露自身强势野心,被上层重点关注。

正面冲突,全是亏本买卖,违背苟道初心。

“对付合规的软性排挤,最好的办法,就是用衙门规则反击。”叶枫缓缓开口,思路清晰无比,“借力打力,把他们的规则,变成约束他们自身的枷锁。”

他翻阅白天熟记的《六扇门外勤办案章程》,锁定两条核心条例。

第一条:班组疑难案件,同班组在职捕快有义务协同配合作案,无正当理由长期推诿,可登记备案计入季度履职过失。

第二条:办案人员依法申请调取涉案存档卷宗,班组统领拥有优先审批权,基层内勤无权私自冻结合规办案档案。

突破口,就在三班统领赵奎身上。

周莽一众老吏能糊弄底层同级,不敢违抗直属统领的行政指令。他们可以软性排挤叶枫,不敢公然违抗班组长官命令,被扣履职过失影响自己的资历升迁。

叶枫当即提笔,工整书写标准化《外勤办案协同申请函》与《涉案档案调阅申请表》。

全文措辞官方中立,不带任何个人情绪、不提同僚排挤、不控诉私人针对。只客观写明:本人承接落枫荒林连环枯尸悬案,办案流程推进受阻,需班组人员协同、历史案卷资料支撑;基层人员驳回申请,恳请直属统领行政审批。

全程公事公办,不带一丝私人恩怨。

这就是最完美的借力打力。我不和你们争辩,我找你们直属上司,用衙门行政体系,倒逼你们配合工作。

天色入夜,叶枫拿着两份制式公文直奔三班营房。

此时营房之内,周莽一众老吏正围着赵奎闲聊,言语之间刻意铺垫说辞,抹黑叶枫急功近利、盲目推进高危案件、打扰片区治安管控。

“统领,那叶枫年轻人心气高,一心想破大案捞功绩。落枫荒林案子触碰西山红线,强行查下去容易招惹宗门投诉,连累咱们班组季度考核扣分。我们不配合他,也是为了班组整体利益。”周莽圆滑开口,给自身排挤行为冠上集体名义。